为进一步完善内部人才的有效配置，建立规范的岗位竞争激励机制，7月7日下午，勘测院公司开展2022年度第一次干部竞争上岗演讲答辩会。公司党委书记、董事长、总经理沈华骏，党委副书记、副总经理陈卫华，党委委员、副总经理万铭及竞聘岗位所在部门的中层作为评委参加，公司中层干部及职工代表现场观摩。
此次竞岗坚持按需设岗、竞争择优的原则，经过前期自主报名，民主测评等环节，共有19名员工参加本次竞争上岗演讲答辩会。本次竞岗采用自主演讲和现场答辩相结合的方式开展。
在自主演讲环节，各位竞聘者按照抽签顺序轮番竞演。他们总结个人业绩，分析岗位需求，展示自身业务经营能力、专业能力、管理能力等综合优势，论述未来工作开展的思路和设想。在现场答辩环节，竞聘者通过对岗位的理解，对评委们的提问作出精彩、干练的回答。会上，气氛热烈，激情洋溢，充分展现了杭勘人勇于担当、锐意进取的精神面貌。
此次干部竞争上岗演讲答辩会，不仅是一次精彩绝伦的述职报告，也是一次对公司发展的建言献策；不但挖掘出一批立身正、业务精、有思想的青年才俊，展现了员工活力风采，更丰富了干部储备，充实了管理岗位，完善了公司人才队伍梯度建设。今后，勘测院公司将积极推进竞争性选拔干部常态化，拓宽职工多方位晋升发展路径，为进一步助力公司可持续高质量发展提供人才保障。
